56 điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021

CÂU HỎI : 56 điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 ?	(Trả lời bên dưới)

05 quy định mới về hợp đồng lao động 05 điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 10 quy định mới về lương, thưởng 03 quy định mới về thử việc 12 quy định mới về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi 08 quy định mới về kỷ luật lao động 10 quy định mới trong giải quyết tranh chấp lao động 03 quy định mới về vấn đề nghỉ hưu của người lao động Nội dung được biên tập lại dựa trên nguồn:  https://thuvienphapluat.vn/chinh-sach-phap-luat-moi/vn/ho-tro-phap-luat/chinh-sach-moi/31039/diem-moi-bo-luat-lao-dong-2019 https://bvndtp.org.vn/mot-so-diem-moi-cua-bo-luat-lao-dong-nam-2019/ https://lsvn.vn/nhung-diem-moi-cua-bo-luat-lao-dong-nam-2019-ve-quyen-don-phuong-cham-dut-hop-dong-lao-dong-va-nhung-tac-dong-den-quan-he-lao-dong1635591003-a111125.html https://hanu.edu.vn/a/103669/Nhung-diem-moi-cua-Bo-luat-Lao-dong-2019 VIDEO: (đang cập nhật) VĂN BẢN PHÁP LUẬT: Bộ luật 45/2019/QH14 Bộ Luật lao động 【Bộ luật Lao động năm 2019】. Ban hành: 20/11/2019. Hiệu lực:  01/01/2021 Bộ luật 10/2012/QH13 Lao động【Bộ luật Lao động năm 2012】. Ban hành: 18/06/2012. Hiệu lực: 01/05/2013. Trạng thái: Hết hiệu lực toàn bộ kể từ ngày 01/01/2021 GÓC BÁO CHÍ: (đang cập nhật)